oleh Admin LPKN | Nov 22, 2025 | Kepegawaian
Pendahuluan: Ketika Motivasi Kerja Berubah Arah Dalam beberapa tahun terakhir, muncul fenomena yang semakin terasa di berbagai instansi pemerintah: ASN yang bekerja bukan karena ingin memberikan pelayanan terbaik, melainkan karena mengejar tunjangan. Tunjangan kinerja...
oleh Admin LPKN | Nov 21, 2025 | Kepegawaian
Dalam birokrasi pemerintahan, laporan adalah salah satu alat kontrol paling penting. Dari laporanlah pimpinan mengetahui progres pekerjaan, kendala yang dihadapi, dan capaian yang diperoleh. Laporan juga menjadi dasar evaluasi kebijakan dan arah organisasi. Namun di...
oleh Admin LPKN | Nov 20, 2025 | Kepegawaian
Dalam sistem birokrasi pemerintahan, keberadaan pemimpin yang kompeten adalah kunci agar organisasi berjalan efektif. Namun realitas di lapangan sering berbeda. Banyak Aparatur Sipil Negara (ASN) mengeluhkan pemimpin yang sebenarnya tidak siap memimpin, tetapi...
oleh Admin LPKN | Nov 19, 2025 | Kepegawaian
Fenomena “kerja tapi tidak bekerja” di kalangan Aparatur Sipil Negara (ASN) adalah realitas yang sering dibicarakan masyarakat, tetapi jarang dibahas secara terbuka di lingkungan birokrasi. Istilah ini menggambarkan kondisi ketika seseorang hadir di kantor, duduk di...
oleh Admin LPKN | Nov 18, 2025 | Kepegawaian
Isu mengenai rendahnya penghargaan bagi Aparatur Sipil Negara (ASN) yang berprestasi merupakan salah satu persoalan klasik dalam birokrasi Indonesia. Banyak pegawai pemerintah yang bekerja dengan sungguh-sungguh, melampaui target, bahkan menciptakan inovasi, tetapi...
