oleh Admin LPKN | Okt 4, 2024 | Pemerintahan
Dalam menjalankan fungsinya, sektor pemerintahan dihadapkan pada berbagai risiko yang dapat mempengaruhi pencapaian tujuan strategisnya. Risiko tersebut bisa datang dari berbagai sumber, baik internal maupun eksternal, termasuk risiko keuangan, operasional, hukum,...
oleh Admin LPKN | Okt 3, 2024 | Pemerintahan
Manajemen risiko adalah proses sistematis yang digunakan untuk mengidentifikasi, mengevaluasi, dan mengendalikan risiko yang dapat menghambat pencapaian tujuan organisasi. Di sektor pemerintahan, manajemen risiko sangat penting untuk menjaga keberlangsungan...
oleh Admin LPKN | Okt 2, 2024 | Kepegawaian
Sasaran Kinerja Pegawai (SKP) merupakan alat ukur penting dalam sistem manajemen kinerja Aparatur Sipil Negara (ASN) di Indonesia. SKP dirancang untuk memberikan arah, tujuan, serta tolok ukur pencapaian kinerja seorang ASN, sehingga penilaian kinerja dapat dilakukan...
oleh Admin LPKN | Okt 1, 2024 | Kepegawaian
Sistem penilaian kinerja berbasis hasil atau Performance-Based Appraisal (PBA) merupakan pendekatan yang semakin relevan dalam upaya meningkatkan efektivitas dan efisiensi kinerja Aparatur Sipil Negara (ASN). Sistem ini berfokus pada pencapaian hasil atau output dari...
oleh Admin LPKN | Sep 30, 2024 | Pemerintahan
Desentralisasi merupakan salah satu aspek penting dalam penyelenggaraan pemerintahan modern, termasuk di Indonesia. Desentralisasi melibatkan pendelegasian wewenang dari pemerintah pusat ke pemerintah daerah, dengan tujuan mendekatkan pengambilan keputusan dan...
oleh Admin LPKN | Sep 29, 2024 | Pemerintahan
Penegakan hukum administrasi di Indonesia merupakan aspek penting dalam mewujudkan tata kelola pemerintahan yang baik (good governance). Hukum administrasi mengatur tindakan-tindakan aparatur pemerintah, mulai dari pembuatan kebijakan hingga penyelenggaraan pelayanan...
