oleh Admin LPKN | Nov 13, 2025 | Kepegawaian
Dalam beberapa tahun terakhir, pemerintah gencar melakukan digitalisasi birokrasi. Berbagai aplikasi, sistem informasi, dan platform daring dibuat untuk mempercepat pelayanan publik serta meningkatkan akurasi data. Idealnya, semua itu membuat kinerja ASN lebih efisien...
oleh Admin LPKN | Nov 12, 2025 | Kepegawaian
Nepotisme di lembaga pemerintah sudah lama menjadi topik pembicaraan yang tidak pernah benar-benar padam. Meskipun berbagai aturan, mekanisme pengawasan, dan kampanye transparansi sudah digelar, praktik memilih orang yang “punya hubungan dekat” masih terus terjadi....
oleh Admin LPKN | Nov 11, 2025 | Kepegawaian
Mental “zona nyaman” adalah salah satu fenomena paling sering ditemui dalam lingkungan Aparatur Sipil Negara (ASN). Istilah ini merujuk pada kondisi ketika seseorang merasa aman, stabil, dan tidak ingin keluar dari pola bekerja yang sudah biasa dilakukan. Dalam...
oleh Admin LPKN | Nov 10, 2025 | Kepegawaian
Beban kerja yang tidak merata adalah salah satu persoalan klasik yang dialami banyak instansi pemerintah di Indonesia. Fenomena ini terlihat jelas ketika sebagian ASN bekerja sangat berat, menangani banyak tugas, menghadapi tenggat waktu ketat, hingga sering lembur;...
oleh Admin LPKN | Nov 9, 2025 | Pemerintahan
Budaya Asal Bapak Senang atau sering disebut “ABS” sudah lama dikenal sebagai salah satu penyakit birokrasi yang sulit dihilangkan. Dalam konteks ASN, budaya ini muncul ketika pegawai lebih fokus membuat atasan senang daripada bekerja sesuai aturan, objektivitas, atau...
oleh Admin LPKN | Nov 8, 2025 | Kepegawaian
Dalam kehidupan birokrasi, hubungan antara pegawai dan atasan adalah hal yang lumrah. Setiap ASN bekerja dalam struktur organisasi yang hierarkis, di mana keputusan penting biasanya berada di tangan pimpinan. Namun, seiring waktu, muncul fenomena yang semakin...
