oleh Admin LPKN | Nov 19, 2025 | Kepegawaian
Fenomena “kerja tapi tidak bekerja” di kalangan Aparatur Sipil Negara (ASN) adalah realitas yang sering dibicarakan masyarakat, tetapi jarang dibahas secara terbuka di lingkungan birokrasi. Istilah ini menggambarkan kondisi ketika seseorang hadir di kantor, duduk di...
oleh Admin LPKN | Nov 18, 2025 | Kepegawaian
Isu mengenai rendahnya penghargaan bagi Aparatur Sipil Negara (ASN) yang berprestasi merupakan salah satu persoalan klasik dalam birokrasi Indonesia. Banyak pegawai pemerintah yang bekerja dengan sungguh-sungguh, melampaui target, bahkan menciptakan inovasi, tetapi...
oleh Admin LPKN | Nov 17, 2025 | Kepegawaian
Fenomena promosi jabatan di lingkungan Aparatur Sipil Negara (ASN) sering kali menjadi bahan pembicaraan yang tidak pernah habis. Banyak orang bertanya-tanya: mengapa ada pegawai yang tampaknya tidak punya prestasi menonjol tetapi bisa naik jabatan begitu cepat?...
oleh Admin LPKN | Nov 16, 2025 | Kepegawaian
Mutasi ASN pada dasarnya bertujuan untuk meningkatkan kinerja organisasi, memperluas pengalaman pegawai, menyegarkan suasana kerja, dan mengisi kekosongan jabatan sesuai kebutuhan instansi. Namun dalam praktiknya, mutasi sering kali menjadi sumber masalah baru. Banyak...
oleh Admin LPKN | Nov 15, 2025 | Kepegawaian
Dalam berbagai survei kepuasan masyarakat, salah satu keluhan paling sering muncul adalah mengenai pelayanan ASN yang dianggap tidak ramah. Banyak warga mengaku merasa dipersulit, diabaikan, atau mendapatkan perlakuan yang kurang menyenangkan ketika berurusan dengan...
oleh Admin LPKN | Nov 14, 2025 | Kepegawaian
Dalam banyak instansi pemerintah, rapat telah menjadi bagian dari rutinitas yang dianggap “wajar” dan bahkan identik dengan kinerja. Banyak ASN merasa bahwa rapat adalah simbol keseriusan bekerja—bahwa hadir dalam rapat berarti menunjukkan kontribusi. Namun, seiring...
