oleh Admin LPKN | Jun 10, 2025 | Kepegawaian
Pendahuluan Sasaran Kinerja Pegawai (SKP) adalah salah satu instrumen penting dalam penilaian kinerja ASN. Namun, banyak pegawai merasa terbebani karena target yang terkadang terasa jauh dari kenyataan, sulit diukur, atau tidak selaras dengan tugas harian. Artikel ini...
oleh Admin LPKN | Jun 9, 2025 | Kepegawaian
Pendahuluan Aparatur Sipil Negara (ASN) memegang peran strategis dalam penyelenggaraan pemerintahan yang profesional dan efisien. Agar mampu menjalankan tugas dengan optimal, ASN harus terus mengembangkan kompetensi melalui pelatihan-pelatihan yang relevan. Salah satu...
oleh Admin LPKN | Jun 8, 2025 | Kepegawaian
Pendahuluan Aparatur Sipil Negara (ASN) dituntut tidak hanya untuk bekerja dengan baik, tetapi juga mampu membuktikan capaian kerjanya secara objektif. Salah satu alat yang kini semakin penting dalam sistem manajemen kinerja ASN adalah portofolio kinerja. Portofolio...
oleh Admin LPKN | Jun 7, 2025 | Kepegawaian
Pendahuluan: Naik Jabatan Fungsional Bukanlah Beban Naik jabatan fungsional sering kali dianggap sebagai beban oleh sebagian ASN (Aparatur Sipil Negara). Proses yang melibatkan penyusunan DUPAK (Daftar Usulan Penetapan Angka Kredit), pengumpulan bukti fisik, hingga...
oleh Admin LPKN | Jun 5, 2025 | Kepegawaian
Pendahuluan Cloud storage atau penyimpanan awan telah merevolusi cara kita menyimpan dan mengakses data. Bukan hanya soal menggantikan flashdisk dan hard disk, cloud storage menyediakan fleksibilitas, skalabilitas, dan keamanan yang sulit dicapai oleh perangkat fisik...
oleh Admin LPKN | Jun 4, 2025 | Kepegawaian
Pendahuluan Di era transformasi digital, peran Aparatur Sipil Negara (ASN) tidak lagi terbatas pada pelayanan administratif konvensional. ASN kini berperan sebagai penjaga garda depan dalam pengelolaan data digital milik negara dan masyarakat. Setiap aktivitas...
