oleh Admin LPKN | Jun 14, 2025 | Kepegawaian
Pendahuluan Aparatur Sipil Negara (ASN) memegang peranan penting dalam menghadirkan layanan publik yang efektif, efisien, dan responsif. Di era digital dan tuntutan masyarakat yang semakin tinggi, inovasi pelayanan menjadi kunci untuk menjawab kebutuhan warga. Inovasi...
oleh Admin LPKN | Jun 13, 2025 | Kepegawaian
Pendahuluan Pelayanan publik merupakan wajah sebuah pemerintahan di mata masyarakat. Kualitas layanan yang prima tidak hanya meningkatkan kepuasan warga, tetapi juga membangun kepercayaan dan legitimasi institusi pemerintah. Dalam era digital dan tuntutan transparansi...
oleh Admin LPKN | Jun 12, 2025 | Kepegawaian
Pendahuluan Dalam era transformasi digital dan persaingan global yang semakin ketat, Aparatur Sipil Negara (ASN) dihadapkan pada tuntutan untuk terus meningkatkan kompetensi dan profesionalisme. Salah satu cara paling efektif dan diakui secara resmi untuk mengasah...
oleh Admin LPKN | Jun 11, 2025 | Kepegawaian
Pendahuluan Sistem kepegawaian ASN di Indonesia mengenal dua jenis jabatan: jabatan struktural dan jabatan fungsional. Jabatan fungsional adalah posisi yang menetapkan tugas, tanggung jawab, dan wewenang berdasarkan keahlian atau kompetensi tertentu. Jenjang jabatan...
oleh Admin LPKN | Jun 10, 2025 | Kepegawaian
Pendahuluan Sasaran Kinerja Pegawai (SKP) adalah salah satu instrumen penting dalam penilaian kinerja ASN. Namun, banyak pegawai merasa terbebani karena target yang terkadang terasa jauh dari kenyataan, sulit diukur, atau tidak selaras dengan tugas harian. Artikel ini...
oleh Admin LPKN | Jun 9, 2025 | Kepegawaian
Pendahuluan Aparatur Sipil Negara (ASN) memegang peran strategis dalam penyelenggaraan pemerintahan yang profesional dan efisien. Agar mampu menjalankan tugas dengan optimal, ASN harus terus mengembangkan kompetensi melalui pelatihan-pelatihan yang relevan. Salah satu...
