oleh Admin LPKN | Nov 11, 2025 | Kepegawaian
Mental “zona nyaman” adalah salah satu fenomena paling sering ditemui dalam lingkungan Aparatur Sipil Negara (ASN). Istilah ini merujuk pada kondisi ketika seseorang merasa aman, stabil, dan tidak ingin keluar dari pola bekerja yang sudah biasa dilakukan. Dalam...
oleh Admin LPKN | Nov 10, 2025 | Kepegawaian
Beban kerja yang tidak merata adalah salah satu persoalan klasik yang dialami banyak instansi pemerintah di Indonesia. Fenomena ini terlihat jelas ketika sebagian ASN bekerja sangat berat, menangani banyak tugas, menghadapi tenggat waktu ketat, hingga sering lembur;...
oleh Admin LPKN | Nov 8, 2025 | Kepegawaian
Dalam kehidupan birokrasi, hubungan antara pegawai dan atasan adalah hal yang lumrah. Setiap ASN bekerja dalam struktur organisasi yang hierarkis, di mana keputusan penting biasanya berada di tangan pimpinan. Namun, seiring waktu, muncul fenomena yang semakin...
oleh Admin LPKN | Nov 7, 2025 | Kepegawaian, Pemerintahan
Kemajuan teknologi telah mengubah hampir semua aspek kehidupan. Di sektor pemerintahan, berbagai layanan publik kini berbasis digital. Masyarakat makin terbiasa menggunakan aplikasi, sistem online, dan layanan cepat berbasis data. Namun, di tengah perubahan besar...
oleh Admin LPKN | Nov 6, 2025 | Kepegawaian
Pendahuluan: Regenerasi yang Tidak Bisa Ditunda Di banyak instansi pemerintah, regenerasi ASN muda telah menjadi isu penting yang terus dibicarakan. Setiap tahun, jumlah ASN yang memasuki masa pensiun semakin meningkat, sementara kebutuhan pelayanan publik terus...
oleh Admin LPKN | Sep 29, 2025 | Kepegawaian
Pendahuluan Aparatur Sipil Negara (ASN) memiliki peran penting dalam menjalankan pelayanan publik dan kebijakan negara. Namun karier ASN tidak hanya ditentukan oleh jam kerja formal di kantor—pengembangan diri di luar jam kerja menjadi faktor pembeda yang signifikan....
