oleh Admin LPKN | Mar 2, 2024 | Kepegawaian
Evaluasi kinerja pegawai negeri sipil (PNS) adalah proses penting yang membantu pemerintah dalam memastikan bahwa karyawan mereka tetap efisien, produktif, dan berkualitas dalam memberikan pelayanan publik. Namun, menentukan waktu yang tepat untuk melakukan evaluasi...
oleh Admin LPKN | Mar 1, 2024 | Kepegawaian
Pegawai Negeri Sipil (PNS) di Indonesia sering kali mengalami kebosanan kerja yang dapat memengaruhi kinerja dan produktivitas mereka. Kondisi ini tidak hanya merugikan individu tersebut, tetapi juga dapat berdampak pada efisiensi pelayanan publik. Untuk memahami...
oleh Admin LPKN | Okt 29, 2023 | Artikel Ilmu Pemerintahan, Kepegawaian
Di tengah dinamika pemerintahan yang semakin kompleks, integritas, disiplin, dan profesionalisme pegawai negeri sipil (PNS) menjadi aspek kunci dalam memastikan good governance atau tata kelola pemerintahan yang baik. Salah satu tantangan terbesar yang dihadapi dalam...
oleh Admin LPKN | Okt 28, 2023 | Artikel Ilmu Pemerintahan, Kepegawaian
Pegawai Negeri Sipil (PNS) merupakan tulang punggung penyelenggaraan pemerintahan di negara kita. Mereka bertanggung jawab atas berbagai tugas dan fungsi dalam rangka menjalankan pelayanan publik yang berkualitas. Namun, tantangan dalam menjaga disiplin PNS seringkali...
oleh Admin LPKN | Okt 27, 2023 | Artikel Ilmu Pemerintahan, Kepegawaian
Ketika kita berbicara tentang pelayanan publik, kita sering kali berpikir tentang infrastruktur, anggaran, atau kebijakan pemerintah. Namun, ada satu elemen kunci yang sering diabaikan namun sangat penting dalam memastikan pelayanan publik yang berkualitas: disiplin...
oleh Admin LPKN | Okt 26, 2023 | Artikel Ilmu Pemerintahan, Kepegawaian
Aparatur Sipil Negara (ASN) memiliki peran penting dalam menjalankan roda pemerintahan dan memberikan pelayanan kepada masyarakat. Namun, produktivitas ASN sering menjadi perbincangan hangat, karena tantangan-tantangan yang dihadapi oleh mereka dalam menjalankan...
