oleh Admin LPKN | Jul 18, 2024 | Kepegawaian
Mengelola waktu dengan efektif adalah kunci untuk sukses dalam pekerjaan, terutama bagi Pegawai Negeri Sipil (PNS) yang sering menghadapi berbagai tugas dan tanggung jawab. Dengan manajemen waktu yang baik, PNS dapat meningkatkan produktivitas, mengurangi stres, dan...
oleh Admin LPKN | Jul 17, 2024 | Kepegawaian
Menjadi Pegawai Negeri Sipil (PNS) bukan hanya tentang menjalankan tugas rutin dan mematuhi peraturan. Di era yang serba cepat ini, kemampuan untuk beradaptasi dan fleksibel menjadi sangat penting. Berikut adalah panduan untuk menjadi PNS yang adaptif dan fleksibel....
oleh Admin LPKN | Mar 31, 2024 | Kepegawaian
Sistem reward yang tidak adil dapat memiliki dampak yang signifikan terhadap motivasi Pegawai Negeri Sipil (PNS) dan kinerja organisasi secara keseluruhan. Artikel ini akan membahas secara mendalam tentang dampak negatif dari sistem reward yang tidak adil terhadap...
oleh Admin LPKN | Mar 30, 2024 | Kepegawaian
Kunci utama dalam mencapai kinerja yang optimal dalam suatu organisasi pemerintah adalah dengan memastikan bahwa keterampilan dan kompetensi para Aparatur Sipil Negara (ASN) sesuai dengan kebutuhan organisasi. Artikel ini akan membahas secara mendalam tentang...
oleh Admin LPKN | Mar 29, 2024 | Kepegawaian
Pegawai Negeri Sipil (PNS) memegang peranan penting dalam penyelenggaraan pemerintahan dan pelayanan publik. Untuk mencapai kinerja organisasi yang optimal, sangat penting bahwa keterampilan dan kompetensi PNS sesuai dengan kebutuhan organisasi tempat mereka bertugas....
oleh Admin LPKN | Mar 28, 2024 | Kepegawaian
Peningkatan pelayanan publik telah menjadi fokus utama bagi banyak pemerintah di seluruh dunia, termasuk dalam lingkup kerja Pegawai Negeri Sipil (PNS). Salah satu alat yang semakin umum digunakan untuk meningkatkan akuntabilitas dan kualitas layanan adalah sistem...
