oleh Admin LPKN | Mar 13, 2024 | Kepegawaian
Pegawai Negeri Sipil (PNS) memegang peran penting dalam penyelenggaraan layanan publik yang berkualitas dan efisien. Selain keterampilan teknis yang diperlukan dalam pekerjaan mereka, keterampilan soft skill juga memainkan peran krusial dalam membentuk kinerja dan...
oleh Admin LPKN | Mar 12, 2024 | Kepegawaian
Big Data telah menjadi salah satu aset berharga dalam berbagai industri dan sektor, termasuk dalam pengelolaan Sumber Daya Manusia (SDM). Dalam konteks Pegawai Negeri Sipil (PNS), penggunaan Big Data dapat membawa dampak yang signifikan dalam meningkatkan efisiensi...
oleh Admin LPKN | Mar 11, 2024 | Kepegawaian
Keterbukaan informasi merupakan prinsip penting dalam pemerintahan yang demokratis. Di dalam konteks Pegawai Negeri Sipil (PNS), keterbukaan informasi memiliki peran yang signifikan dalam mempromosikan akuntabilitas dan transparansi dalam penyelenggaraan layanan...
oleh Admin LPKN | Mar 10, 2024 | Kepegawaian
Pegawai Negeri Sipil (PNS) memegang peran penting dalam menyediakan layanan publik yang berkualitas kepada masyarakat. Dalam era yang terus berkembang dan kompleks seperti sekarang ini, penting bagi PNS untuk terus memperbaharui dan meningkatkan keterampilan teknis...
oleh Admin LPKN | Mar 9, 2024 | Kepegawaian
Pegawai Negeri Sipil (PNS) memegang peran kunci dalam menyediakan layanan publik kepada masyarakat. Oleh karena itu, penting bagi sistem evaluasi kinerja PNS untuk mencerminkan kebutuhan masyarakat yang dilayani. Namun, dalam praktiknya, sejumlah pertanyaan muncul...
oleh Admin LPKN | Mar 8, 2024 | Kepegawaian
Perubahan demografi dalam Pegawai Negeri Sipil (PNS) adalah sebuah fenomena yang tidak dapat dihindari dalam setiap organisasi publik. Demografi PNS mencakup berbagai faktor seperti usia, jenis kelamin, latar belakang pendidikan, dan sifat pekerjaan. Perubahan dalam...
