oleh Admin LPKN | Des 31, 2025 | Kepegawaian
Mengapa evaluasi jabatan fungsional penting sekarang? Evaluasi jabatan fungsional menjadi topik yang makin penting ketika organisasi publik dan swasta bergerak cepat menuju transformasi digital. Jabatan fungsional pada dasarnya adalah posisi yang menuntut keahlian...
oleh Admin LPKN | Des 24, 2025 | Kepegawaian
Inovasi sering dipuji sebagai jalan untuk membuat pelayanan publik lebih cepat, lebih murah, dan lebih responsif. Namun di banyak instansi pemerintah, ide baru yang seharusnya disambut kadang justru disikapi dengan ragu, bahkan penolakan. Banyak Aparatur Sipil Negara...
oleh Admin LPKN | Des 4, 2025 | Kepegawaian
Rotasi dan mutasi pegawai merupakan bagian alami dari dinamika organisasi, terutama di lingkungan pemerintahan yang selalu bergerak mengikuti perubahan regulasi, kebutuhan pelayanan publik, serta tuntutan efektivitas birokrasi. Banyak instansi menjadikan rotasi...
oleh Admin LPKN | Nov 22, 2025 | Kepegawaian
Pendahuluan: Ketika Motivasi Kerja Berubah Arah Dalam beberapa tahun terakhir, muncul fenomena yang semakin terasa di berbagai instansi pemerintah: ASN yang bekerja bukan karena ingin memberikan pelayanan terbaik, melainkan karena mengejar tunjangan. Tunjangan kinerja...
oleh Admin LPKN | Nov 21, 2025 | Kepegawaian
Dalam birokrasi pemerintahan, laporan adalah salah satu alat kontrol paling penting. Dari laporanlah pimpinan mengetahui progres pekerjaan, kendala yang dihadapi, dan capaian yang diperoleh. Laporan juga menjadi dasar evaluasi kebijakan dan arah organisasi. Namun di...
oleh Admin LPKN | Nov 20, 2025 | Kepegawaian
Dalam sistem birokrasi pemerintahan, keberadaan pemimpin yang kompeten adalah kunci agar organisasi berjalan efektif. Namun realitas di lapangan sering berbeda. Banyak Aparatur Sipil Negara (ASN) mengeluhkan pemimpin yang sebenarnya tidak siap memimpin, tetapi...
