021 47862224 [email protected]
  • Artikel Ilmu Pemerintahan
  • Galeri
  • Klien
  • Registrasi
Diklat LPKN
  • Beranda
  • Profil LPKN
    • Sambutan Ketua
    • Sejarah Berdirinya LPKN
    • Visi & Misi
    • Identitas Lembaga
  • Pendidikan & Pelatihan
    • Tata Tertib Peserta
    • Sarana dan Fasilitas
    • Alumni
    • Hasil Ujian
  • Jadwal Pelatihan
  • Testimoni
  • Info
    • Press Rilis Diklat
    • Keuangan
    • LAKIP
    • Artikel
  • Kontak
Pilih Laman
Peran Etika dan Integritas dalam Meningkatkan Profesionalisme Pegawai Negeri Sipil

Peran Etika dan Integritas dalam Meningkatkan Profesionalisme Pegawai Negeri Sipil

oleh Admin LPKN | Mar 7, 2024 | Kepegawaian

 Etika dan integritas adalah aspek penting dalam membangun profesionalisme pegawai negeri sipil (PNS) yang berkualitas dan dapat dipercaya dalam memberikan layanan publik yang baik kepada masyarakat. Dalam konteks ini, etika merujuk pada seperangkat prinsip moral yang...
Waktu yang Tepat untuk Mengadopsi Teknologi dalam Manajemen SDM

Waktu yang Tepat untuk Mengadopsi Teknologi dalam Manajemen SDM

oleh Admin LPKN | Mar 6, 2024 | Kepegawaian

Mengadopsi teknologi dalam manajemen sumber daya manusia (SDM) pegawai negeri sipil (PNS) merupakan langkah penting dalam meningkatkan efisiensi, produktivitas, dan kualitas layanan publik. Namun, menentukan waktu yang tepat untuk mengadopsi teknologi dalam manajemen...
Pengaruh Kualitas Pendidikan Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil

Pengaruh Kualitas Pendidikan Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil

oleh Admin LPKN | Mar 5, 2024 | Kepegawaian

Kualitas pendidikan memainkan peran penting dalam menentukan kinerja pegawai negeri sipil (PNS) di Indonesia. Sebagai individu yang bertanggung jawab atas memberikan pelayanan publik yang berkualitas, PNS perlu memiliki dasar pendidikan yang kuat untuk memahami...
Apakah Sistem Rekrutmen Pegawai Negeri Sipil Sudah Efektif?

Apakah Sistem Rekrutmen Pegawai Negeri Sipil Sudah Efektif?

oleh Admin LPKN | Mar 4, 2024 | Kepegawaian

Sistem rekrutmen pegawai negeri sipil (PNS) memiliki peran penting dalam memastikan bahwa pemerintah memiliki sumber daya manusia yang berkualitas dan profesional untuk memberikan layanan publik yang efektif dan berkualitas. Namun, seiring dengan perkembangan zaman...
Mengapa Kompetensi Pegawai Negeri Sipil di Bidang Teknologi Masih Rendah?

Mengapa Kompetensi Pegawai Negeri Sipil di Bidang Teknologi Masih Rendah?

oleh Admin LPKN | Mar 3, 2024 | Kepegawaian

 Pegawai Negeri Sipil (PNS) memiliki peran yang sangat penting dalam pelayanan publik di Indonesia. Namun, masalah yang terus muncul adalah rendahnya kompetensi PNS di bidang teknologi. Meskipun teknologi telah menjadi bagian integral dari hampir semua aspek kehidupan...
« Entri Terdahulu
Entri Selanjutnya »

Terbaru

  • Naskah Dinas sebagai Dasar Tindakan Administratif 28 Februari 2026
  • Target Kinerja dan Realitas Lapangan 27 Februari 2026
  • DPRD yang Kuat Berawal dari SDM Berkualitas 26 Februari 2026
  • Dari Anggaran ke Laporan: Menjaga Konsistensi Data Keuangan 25 Februari 2026
  • Kinerja ASN di Tengah Beban Administratif 24 Februari 2026

Kategori

  • Artikel Ilmu Pemerintahan
  • Aset Daerah
  • Bisnis dan Umum
  • BLU
  • Desa
  • DPRD
  • Kepegawaian
  • Kependudukan
  • Keuangan
  • LAKIP
  • Monev
  • Pajak
  • Pemerintahan
  • Pengadaan
  • Perencanaan
  • Press Rilis Diklat
  • Tata Naskah
  • Teknologi

Jam Kerja

Senin – Jumat
08.00 – 17.00 WIB

Sabtu
08.00 – 13.00 WIB

Kantor Pusat

Gedung Linggardjati Lt.1
Jalan Kayu Putih II No. 7 Pulogadung – Jakarta Timur
T. 021 47862224
F. 021 47867127

Tentang LPKN

Lembaga Pengembangan dan Konsultasi Nasional (LPKN) adalah institusi pengembangan SDM pemerintah dan swasta, penyelenggara pelatihan, pendampingan, dan konsultasi profesional, terakreditasi A oleh LKPP.

Hotline

Call Center :
0811-9523-022

WA Center :
0811-1326-000
0811-8042-811

[email protected]
021-47862224
diklatlpkn.id

Diklat LPKN © 2019